深圳招聘

1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑；

5、日常人力资源工作的全面统筹管理，激励团队高效完成工作任务；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 

7、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、8年以上工作从业经验，3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；

3、具备现代企业人力资源管理模式和实践经验，有成功案例，能全局把控；

4、精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，精通国家相关劳动人事政策规定；

5、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力； 

6、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心 。

        深圳市极便当餐饮有限公司是一家从事无人餐饮软、硬件开发和综合运营的创新型企业。公司创始人团队来自腾讯、宝洁和阿里巴巴，拥有多年互联网、生鲜电商、餐饮O2O和快消行业经验。公司位于深圳市南山区高新技术产业园，目前已获得数百万元的种子轮融资。极便当的愿景是成为中国无人餐饮的领导者，公司前景广阔，发展空间巨大，期待你的关注。