深圳招聘

岗位职责：

1）制定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

2）根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。

3）参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理制度。

4）建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

5）制定员工的晋级和专业技术职称评定方案。

6）全面统筹规划公司的行政事务，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作

7）制定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度；计划和审核行政成本，做好公司行政费用管控；管控与计划公司各项行政费用预算与支出；

8）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，协助企业文化建设落地工作；

9）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，参与接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；

10） 公司行政事务管理，包括但不限于把办公室租赁、环境、固定资产、办公室租赁装修等工作，协调物业管理关系，做好后勤管理工作；

11）上级安排的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、三年以上大型企业人力资管理工作经验，通晓人力资源管理理论，具有丰富的人力资源管理培训实践经验；

3、熟悉现代化企业规范工作流程，熟悉国家、地区、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、语言、文字表达能力强，理解能力强、思维敏捷，洞察力强；

5、具有亲和力与较强计划力和执行力；

6、有良好的团队合作精神，具有良好的职业操守，保密意识良好；

7、工作富有激情，抗压能力好；

8、有金融行业工作经验优先。

                                            金一文化简介
    金一文化隶属北京市海淀区国资委控股。公司成立于2007年11月26日，注册资金8.35亿元，并于2014年1月27日在深圳证券交易所A股上市，股票代码（002721）。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。
   公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有子公司及控股公司47家，零售店铺500多
家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。