深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并实施；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3、负责公司整体人才梯队搭建工作，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，发挥员工积极能动性；

5、及时预见并处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和谐高效劳动关系，为公司运营决策提供有效建议和支持；

6、负责部门成员的工作计划制定、任务分配、人才培养和管理工作，组建有凝聚力、高绩效的部门团队；

7、推动公司企业文化建设，建立正向、合作、以人为本的良好氛围；推动公司人才发展、员工职业技能提升和职业生涯发展。

8、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、28-45岁，全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业毕业优先；

2、五年以上大中型企业人力资源、行政管理工作经验，三年以上人力资源全盘管理阅历，三年以上同等职位制造业经验者优先考虑；

3、具备系统的人力资源管理理论知识结构及人力资源管理平台构建指导实践经验，对人力资源管理的选、育、用、留有系统的规划理解和丰富的实践积累；

4、具有很强的计划性和实施执行的能力，有时间管理能力、学习力、洞察力以及亲和力，具备较强的激励、表达、沟通、组织、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、具有优秀的分析问题、解决问题能力，较强的资源整合能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力；良好的职业素养和敬业精神，为人正直、处事客观公正，能够承受较大的工作压力；

6、具备先进的管理理念和完善、系统的行政管理知识，熟悉企业规范化、制度化管理。

       深圳市超思维电子股份有限公司(股票代码：832162)成立于2006年，是一家以数码锂电池保护板、储能电池管理系统（BMS）、动力电池管理系统（BMS）的研发、设计、生产和销售为主营业务的国家高新技术企业，经过十年孜孜不倦、开拓创新地努力发展，已成为国内一流、行业领先、市占率高的电池管理系统解决方案提供商。2015年3月在全国中小企业股份转让系统挂牌上市。
     公司核心团队由一批博士、硕士、本科等高学历人员组成，分别来自于行业内知名企业、电池厂商和各大主机厂。具有丰富的产品开发及调试经验， 形成了一个较为完善的人才梯队。公司产品分为三大系列：数码类锂离子电池保护板，储能电源智能管理系统和动力电池智能管理系统（BMS），广泛应用于电动汽车、手机、移动电源、智能穿戴、玩具、航模无人机、移动照明和矿灯、电动工具、电动自行车和摩托车、通信基站及储能设备和医疗器械UPS等锂电池领域。尤其在电动汽车动力电池BMS领域，公司掌握了多项核心关键技术，已申报、授权多项实用新型和发明专利。
     公司制造能力完备，拥有17条SMT标准全自动化配置生产线，实现了全自动化的智能生产，逐步向工业4.0迈进。公司3C类锂电池保护板日产能可达30万片以上；动力电池、储能电池BMS管理系统日产能可达5万片以上。产品型号齐全，可根据客户要求提供订制化设计方案。
     公司具有完善的管理体系和优质的客户资源，先后通过了ISO9001、ISO/TS16949质量管理及IECQ有害物质过程管理体系认证和多家国内知名品牌企业的体系审核，成为了天津力神、比克电池、TCL金能、江苏双登、佛山精进、豪鹏集团、迈科新能源、飞毛腿、德赛电池、比亚迪、罗马仕、中山天贸、江苏中天、广州鹏辉、天能、兴海能源等国内外知名锂电池模组企业的长期合作的供应商。其服务的终端客户有中兴、华为、联想、酷派、魅族、小米、亚马逊、微软、OPPO、惠普、戴尔等。
     公司还是《广东省锂离子电池保护电路板技术标准》拟定单位之一。2011年获得深圳市高新技术企业认证。2012年被认定为国家高新技术企业。2013年被评为中国锂电产业优秀供应商（高工锂电）。2015年获得2015中国新能源产业最具影响力企业卓越贡献奖、技术创新奖-BMS类银奖（高工锂电）、2015中国BMS行业最具创新力企业、2015年十大优秀国家高新技术企业。
     公司尊崇“创新思维，超越自我”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，公司注重“不拘一格，人尽其才，才尽其用”，以员工与企业一起成长为使命，努力实现和谐共赢，共同发展的最终目标，共创美好未来！
公司现扩大经营规模，大力招聘技术研发人才及营销人才，只要您有才，公司就能提供广阔的发展平台，期待您的加入！