深圳招聘

工作职责:

 1、协助行政人事经理开展招聘日常工作；

2、提出有效的招聘方案，选择合适的招聘渠道并组织、实施招聘活动；

3、掌握公司各工作岗位职责与工作性质，建立素质模型；

4、建立与管理公司人才库；

5、拥有校企合作实操经验，能独立完成校企合作流程；

6、协助人事档案的管理，协助办理员工入职、离职等人事手续。

任职资格:

 1、28岁以上，专科以上学历；具3-5年以上人力资源从业经验；熟悉HR的各大模块，尤其擅长招聘培训模块，能独立开展工作；有地产物业工作经验，熟悉物业各类人才招聘工作者优先，带有校企合作资源优先考虑；

 2、具有一定人才招聘和面试经验；熟悉多种渠道招聘，能有效掌握招聘分析研究方法，熟悉多元面试类型及人才测评方法；能基本独立开展工作；

  3、有良好的团队合作和敬业精神，工作细致耐心，热情积极；观察分析能力、沟通能力、执行力、学习力及责任心强。

深圳市汉京物业服务有限公司（SHEN ZHEN HANKING PROPERTY SERVICES CO., LTD.）成立于2009年，是汉京集团的全资子公司，是汉京品牌落地的重要载体，始终秉承集团“致力创意、专注品质、构筑美好、致敬生活”的品牌理念，与客户寻求共同的价值观与精神共存。
 
砥砺十载，汉京物业始终以客户需求及体验为导向，不断积累、沉淀、创新、突破，重新定义人们对城市生活的理解，积极探索并构建全新的、高品质的精致服务。
 
满怀对多元文化的尊重和理解，以品质丈量前进的脚步、以细节打磨服务的棱角，着力于推进社区服务生态圈建设，日益完善客户多维度需求，为人居和办公的场景体验倾情投入。
 
创新的洞见始于肩负的责任。汉京物业扎实于传统的物业根基，开创“第三空间“物业服务模型，在成长、焕新中推动行业的发展与进步，探寻行业更明亮的未来。