深圳招聘

职位描述：

1、 负责招聘前期的人员需求分析，制定招聘计划；

2、 选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选应聘者简历、安排人员初试及薪酬商议；

3、 负责发送offer，办理新员工入职手续，五险一金转入事项；

4、 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、分析、评估招聘效果；

6、 处理人事经理安排的其他人事工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，男女不限，有力资源或中文心理学相关专业优先；

2、2年以上招聘工作经验，有销售、服务行业招聘经验优先

3、工作严谨、细致，性格乐观、开朗，积极进取；

4、有团队合作精神，具有良好的抗压性；

5、 熟练使用PPT、EXCEL、WORD等软件。

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