深圳招聘

岗位职责：

1、 负责微信，微博运营日常维护及运营；

2、 微信端内容输出，增加粉丝数量。策划微信活动，利用微信平台增加品牌曝光度；

3、 策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度；

4、 负责公司宣传、广告、促销等文案撰写；

5、 负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略；

6、 负责挖掘和提炼产品创意和卖点；

7、 精编站内文章

8、 心态积极向上，有创新精神，优秀文笔展现能力和活跃的思维空间；

9、 完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、 一年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验；

2、 具有产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；

3、 具有丰富的想象力和创意，善于发现网络热点，熟悉社会化媒体；

4、对热点敏感、有较强的文字功底和创新思维

5、有良好的沟通表达能力； 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写

港盛国际集团创于2005年，总部设立于深圳，由国内外执业会计师及高级企业管理顾问组成，是香港会计师公会（HKICPA）成员之一。集团在香港、北京、上海、武汉、成都均设有分公司，分支机构和联营机构遍布全球60余个国家地区。
作为行业领先地位的专业商务服务机构，集团以全球化营运、国际化标准、专业化服务，为全球高净值人士及跨国商务提供海外公司注册、企业秘书、会计报税、投资移民等企服、法税、移民、财富四大港盛业务版块的全方位、定制化整体解决方案，助力企业客户开拓海外版图，助力个人客户更好地运用全球资源，让子女享受高等教育，使个人资产得到跨地区***配置。

港盛使命：以摆渡者角色，助力中国企业走向全球。（定位：全球化、国际化）
港盛愿景：成为中国企业走向全球的首选品牌
港盛核心价值观：合规守信、融贯东西、专业高效、拥抱变革

职业发展通道：港盛国际设计了？“技能和业务”的双通道晋升发展；
职业发展方法：港盛国际推行“长处管理”，即以长处作为员工取发展的基5出；
职业发展速度：“压缩式成长”和“成就员工”，取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则：
1、始终确保在行业内偏上的薪酬水准，优秀员工享有奖金及激励红利的待遇；
2、每年至少1次的调薪机会；
3、执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策；
4、部门活动、多种多样的文体协会、每个季度一次团体活动；
5、生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶；
6、月度奖励、季度奖励、年度奖金。

深圳总部：深圳市罗湖区地王大厦6208-6213室
北京分部：北京市朝阳区西大望路蓝堡国际中心1座1806室
上海分部：上海市普陀区长寿路137好财富大厦1509室
武汉分部：湖北武汉市江汉区解放大道688号武汉广场写字楼1906室
成都分部：成都市锦江区东大街216号喜年广场1座2308室