深圳招聘

岗位职责

1、负责官方新媒体平台（包括微博、微信、知乎、头条等）的内容运营和线上活动策划及执行；

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；

3、负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；

4、通过线上互动和社会化媒体运营，有效推广公司的品牌口碑，促进用户互动，跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验；

任职要求

1、大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验；

2、熟悉新媒体传播方式、微信平台功能及口碑营销的执行操作流程；

3、熟练使用办公软件及图片处理软件；

4、具有丰富的想象力和创意，热爱网络、微博等社会化媒体，善于发现网络热点；

5、有过事件、话题营销炒作成功案例者优先；有一定的互联网推广资源者优先；

6、工作积极主动、责任心强、执行能力强，有很强的抗压能力；

 深圳市罗湖区人才培训中心成立于1992年2月，原隶属于深圳市罗湖区人事局。是经市政府人民政府主管部门批准的具有法人资格的教学培训单位。中心秉承“以人为本、面向未来、开拓创新、追求卓越”的理念，实施“专业化、信息化、国际化”战略，远景目标是成深圳人才评价及相关资源开发与服务中心、深圳人才发展与策略研发平台、深圳人才交流与合作窗口。
 
        中心现设综合部、公务员培训部、社会培训部、项目开发部、紧缺人才培养部、继续教育部6个部门。
 
        中心掌握全区人才的结构、了解政府产业导向、通晓人才需求趋势、熟悉所开专业的系统理论和实践技能，且管理规范、教学严谨。面向企业转型升级和科学发展，开展各类企业中高级经营管理人才培养；深化与全国高校合作。先后与清华大学、北京科技大学、武汉理工大学、中国政法大学、华中师范大学、华中科技大学、武汉大学、辽宁工业大学、华南理工大学等联合办学招生。培养我区紧缺专业高层次高学历人才；为机关、企事业单位提法供培训；积极开展各类紧缺人才职业（执业）资格证书开发、引进和考培养费服务。
 
        深圳市罗湖区人才培训中心坚持社会主义办学方向，贯彻主动服务社会的办学指导思想，以教学为中心，以学生为主体，按照“重视基础、加强实践、突出能力、提高素质”的教育教学理念，本着“为国家培养一流人才”的办学定位，致力于培育高素质应用性创新人才。