深圳招聘

岗位职责:

1、负责SDC各项标准产品在HRBP侧的落地；

2、负责月报、季报、半年报、年报、敬满报告等人力资源数据报告的制作；

3、负责四五星员工激励的落地工作，包括全公司奖杯奖牌制作、团队表彰邮件制作、表彰活动的全流程操作；

4、各项标准产品（数据报告、荣誉激励）的日常运营、流程改进、知识沉淀；

5、支持BP工作，包括但不限于：组织发展（360评估、各项发文、干部管理等）、绩效（协助绩效目标制定与考核、协助PDI与LDI的数据分析及实施）、员工关系（协助年度敬满项目开展、协助BP运营部门荣誉激励体系等）；培训、企业文化的落地执行。

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任职资格:

1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关的工作经验（有大中型公司工作背景的优先考虑）；

2.熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件，能运用excel进行一些数据分析及数据透视；

3.沟通能力及学习力好，团队意识较强；

4.个人有较好的职业心态，希望在人力资源方向长期学习和发展。

薪资构成：

基本月薪 +年终奖

保障构成：

五险一金+商业险用来做医疗补充报销

福利：

1、五天制、9:00-18:00（中间午休2小时）、免费班车、公司食堂（早餐免费）；

2、劳动法所规定的带薪年假、病假、产育婚丧等假期；

3、公司食堂非常棒，办公环境舒适，脑洞大，牛人多；

4、年度体检、节日福利、团建&旅游、文娱活动。

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