深圳招聘人事主管

人事主管

岗位职责：

根据公司战略及经营发展目标，负责公司人力资源管理及组织能力建设，主要包括：

1）建立和完善人力资源管理体系，组织制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并负责制度的实施推进；

2）建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工凝聚力与归属感；

3）公司整体人力规划,主管招聘工作，负责简历筛选、预约、初试，员工背景调查及入职的办理。

4）建立健全公司规章制度，制定适合公司发展的管理标准及实施细则，提高公司综合管理水平；公司各项流程的制定和梳理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理及其相关专业；

2、3年以上互联网人力资源工作经验，2年以上人力资源总监/经理工作经验；

3、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规以及公司人力资源管理各项规章制度；

4、优秀的人际交往能力、组织协调能力、领导管理能力，有架构、计划地解决问题；

5、优秀的学习能力，具有高执行力和创业拼搏的激情。

职能类别：人事主管人事经理

闪电修是一家上门手机维修公司。以手机上门维修为切入点，业务范围涵盖上门维修手机、上门检测手机、二手手机回收交易、新机销售等，试图打造一站式智能终端 O2O 服务模式。