深圳招聘

职位描述：

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、制定并完善绩效考核、薪酬管理、招聘、培训及执行行政管理制度；

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训及绩效、员工关系等方面的工作；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提供机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、结合公司实际情况，负责起草、修改和完善行政人事相关制度和工作流程；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，领导安排的其他工作；

8、管理公司日常行政工作，组织和推行企业文化建设。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；

2、熟悉人事6大模块实务操作和管理，熟悉劳动法及相关法律法规；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通协调能力强，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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