深圳招聘

1、负责月、季、年培训计划安排；

2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

3、负责协助上级合理配置各部门需求人才，执行每月招聘计划，并初试筛选面试者；

4、负责安排面试被录用者录用通知，并跟进报到进度及未报到原由；

5、负责建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核（转正、晋升答辩）、日常考查的选拔工作；

6、负责核查各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

7、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

8、负责核查入职手续、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

9、负责复核考勤、核算工资、签收工资条；

10、负责检查社保、公积金办理（新增、停交）；

11、负责与行政举办每月生日会（策划与执行）；

12、负责深圳公司各类通知或制度似写；

13、负责上级领导及其他临时性事项工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

基本福利：

1、工作时间：大小周上班制、每天7.5小时（9：00-12：00-13：30-18：00）；

2、五险一金：当月15号前入职当月购买社保（五险），公积金转正后购买(特殊情况可提前申请购买）；

3、补贴：餐饮补贴、住宿补贴；

4、办公环境好、帅哥美女多、氛围活跃、团队凝聚力强；

5、每月为员工举办生日会，送生日礼品；

6、其他福利：绩效奖、提成、全勤奖、专业培训、节假日福利、法定带薪休假，季度旅游，晋升快、以上岗位一经录用待遇从优。

7、阶梯式培训，为员工提供优质的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间；

8、多层次的双通道发展模式，广阔的职业发展与晋升空间。

    深圳市元创时代科技有限公司，于2009年在深圳创立。元创时代是一家产业互联网平台企业，致力于打造全球数字化工厂制造分销产业互联网平台，助力企业数字化升级，帮助工厂变革研发、生产、销售和经营的方式，利用数字化对接全球10万+分销与零售商，加速创、造、卖良性循环，降低产业链风险，增强企业的资源调配与周转能力，提升其产业链协同效率。

     我们历经数年探索与不断迭代，自主研发的OPS系统，打通了从研发，制造，物流到需求侧的所有环节，形成了创（研发）造（生产）卖（销售）数据闭环，通过实时数据平台结合机器自主数据学习和模型，帮助中国工厂对接全球零售商，实现F2B数字化拉动销售与数字化驱动生产制造，提升整个产业链效率，降低企业成本与风险，实现数据实时驱动决策。为全球零售企业与工厂制造企业提供数据技术基础和全产业链供应的强大支撑，实现工厂与零售商数字化对接，平台基于“2周研发，一周生产，一个起订”的211模式，通过对产业链的高度协同，实现数字化与可视化，引领产业实现数字化驱动的全新商业模式，协助中国工厂，中国制造走向全球。