深圳招聘

1、 制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；

  2、 人力资源战略决策、组织建设等方面的建议，对公司储备干部管理岗位有一定的认知并主导开展相关培训；

  3、 与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略，在业务部门有效规划和实施；

  4、 负责完善并落实人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系）；

  5、 负责部门日常事务的管理工作，协助完成本部门员工工作的考核与培养激励，及部门资金的预算和控制工作等；

  6、人事制度贯彻实施，推动公司企业文化的建设；

  7、 完成领导安排的其他事项。

  任职要求：

  1、 全日制本科以上学历，精通人力资源专业，具有8-10年以上人力资源从业经验，至少5年以上人力资源管理经验；

  2、 精通人力资源管理各项实务的操作流程，精通劳动法相关政策，具有实操经验；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；

  3、 具有较强的计划性和执行能力；具备极强的责任心和原则性；

  4、 思维清晰，语言表达能力强，善于沟通，良好的人际交往能力、应变能力，有亲和力；

  5、 优秀的职业素养和敬业精神，良好的诚信度、能承受较大的工作压力。

国际化医学交流平台万怡集团HEALIFE GROUP于2007年成立，总部位于上海，现有北京、郑州、深圳、西安、天津、重庆、杭州、济南等十多家运营中心，是医疗大健康领域***具备策划、招商、运营整体解决方案的会议组织机构，也是医疗会议领域首家新三板上市企业（股票代码：836148）。十年间成功承办上千场国际前沿学术会议，包括国际粒子放射治疗大会、国际智慧医疗创新论坛、全球精准医疗（中国）峰会等。
 
万怡会展--提供医学交流线上线下整体解决方案
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上海万怡会展管理股份有限公司于2017年7月宣布完成数千万定增，此次定增将积极促进公司的加速发展，包括会务服务（PCO）团队建设、全国运营中心布局、自主品牌会议开发、移动互联网平台研发。能博得投资人青睐，离不开万怡会展长期的办会经验、丰富的医学资源、医院专家资源和医疗协会资源，对任何一位投资人来说，万怡会展的以上资源优势都是值得信赖的。此次定增完成后，将更好的为公司产品研发提供资金保障，强化公司盈利能力和抗风险能力，提升万怡会展整体品牌价值。
 
作为国际大会及会议协会（ICCA）的成员单位，上海市会议经营与服务达标单位，万怡会展始终肩负着为中国医学领域搭建世界舞台的神圣使命，旨在将“万怡制造”的学术会议打造成专业、精致、高端和领先的会议品牌，积极布局互联网+战略，搭建线上医学会议交流平台，实现全国范围的战略布局。

经面试合格录用，公司将为员工缴纳五险一金，提供具有竞争力的薪酬，培训以及职业发展机会。

企业福利，我们的优势：
1、按照国家规定缴纳五险一金，提供每周双休及带薪年假；
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4、人性化管理，舒适的办公环境，良好的工作氛围；
5、节假日福利，新婚、新生儿等各种贺礼；
6、为每位员工提供各式培训课程（内训、外训、团队拓展训练等）；
7、提供内部调动与晋升机会，为员工个人成长和职业发展空间提供无限机会；
8、定期开展丰富多彩的员工团队活动（生日福利、节日福利、team building等）；
9、定期体检；
10、年度旅游。