深圳招聘

工作职责：

1、据定编定岗状况，进行工作分析，建立人才发展体系，制定后备人才选拔方案及人才储备机制；

2、制定年度招聘规划和人员编制预算，组织维护招聘渠道、开展招聘工作，完善招聘流程并完善更新岗位说明书；

3、负责员工薪酬方案、激励机制及福利政策的制订、实施，负责员工人文关怀的管理并跟进实施；

4、组织各部门绩效考核实施并推进绩效管理工作；

5、负责各项人事制度的制定、实施，日常人员异动管理及流程优化；

6、负责员工关系的维护、管理，及时解决各类投诉事件；

7、负责收集HR系统问题，提交系统迭代更新的需求建议及系统功能的落地培训；

8、负责部门人才发展培养及团队建设；

9、行政部日常统筹管理事务。

任职要求：

1、全日制大专或以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；

2、7年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验，有大中型企业、房地产相关行业经验者优先；

3、熟悉国家劳动政策及法规，熟悉人力资源各个模块工作，擅长人力资源规划、员工关系与人才发展；

4、有人力资源专业素养，团队管理经验，良好的统筹协调与沟通能力。

 Q房网集团，一家立志于为全国房地产行业提供线上与线下（服务平台）全渠道营销解决方案的房地产互联网平台。Q房网集团以网络找房、服务平台特许加盟、新房电商、住房金融为四大核心平台，服务行业、服务经纪公司、服务经纪人，这是Q房网始终不变的发展定位。
       2009年，凭借敏锐的市场前瞻力，创始团队敏锐地捕捉到了互联网引领房地产行业变革的商机，提出了打造“中国领先房地产互联网平台”的战略规划，正式开启Q房网发展之路。
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