深圳招聘

岗位职责：

站在人力资源战略的高度，帮助企业进行系统的人力资源体系的建设和规划。

具体工作内容;

1．组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2．编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；

3、建立职业生涯规划体系。

4、大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础。

5、其他的领导要求的工作。

人力资源规划与开发：

1．组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2．编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；

岗位要求：

1、25-40岁，日语或者人力资源专业。

2、从事过人力资源体系规划经验2年以上。

3、日语二级或以上，能用日语对应工作。

本公司在广东有多家日资兄弟工厂，行业涉及贸易，汽配，电子，五金，塑胶等，需求大量日语人才或技术人才。


公司福利待遇如下：
1. 每周5天8小时制工作，如工作需要加班时，则按照劳动法相关规定来计算加班工资（平日1.5倍,休日2倍，法定假日3倍）。
2. 为员工购买五险一金。社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）和住房公积金。
3. 工作满一年者可休有薪年假7天。
4. 公司免费提供食宿，宿舍内配备空调、热水器、饮水机、衣柜和桌椅。如申请外宿，公司免费提供上下班通勤车和外宿津贴。中餐享受免费工作餐，早、晚餐公司另外给予补贴。
5. 每年调薪一次。
6. 中国传统节日员工福利费，一年1-2次旅游活动。
7. 公司定期组织体育活动和年度运动会，有足球队、篮球队、羽毛球队等。
8. 年终根据当年经营状况，发放年终奖金。