深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展规划，制定行政及人力资源规划并组织实施；

2、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、等人事程序或规章制度；

3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；

6、负责指导下属员工工作，负责落实本部门员工的考核、激励、培养计划，提升下属员工的整体素质；建立实施合理的薪酬福利制度、奖罚制度、绩效考核制度；

7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等；

8、促进公司企业文化建设，协调公司内部员工关系，组织员工的活动，包括文娱活动的策划组织等；

9、推动并监督ISO管理体系的年审工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，男女不限，人力资源相关专业毕业；

2、能搭建HR管理体系、工作流程梳理及管理工具的运用，起草各项管理制度。

3、精通人力资源管理六大模块，掌握行政管理、法律等知识；

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，文字处理能力强；

上班时间：大小周工作制

一、公司简介
深圳市力德科技有限公司是新能源制造装备领域的高科技企业！是快速发展的自主创新中小型企业！公司成立于2011年9月，位于深圳市宝安国际机场附近，专注于锂离子电池精确注液系统开发制造和销售，是锂电池注液创新科技的倡导者。是由一批具有十多年锂电池设备设计、制造、使用及维修经验专业人士创建。

二、员工发展及福利

    力德致力于人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，现已建立了较完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，公司严格遵守国家各类法律法规，依法保障员工的权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：

1、薪酬福利

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪水：同行业有竞争力薪水；

（2）保险：入职即根据国家政策购买社保；

（3）假期：依法享受国家法定的各假日。

（4）工作时间：大小周工作制
（5）福利：

  A. 公司经常组织各类文体活动，丰富员工业余生活；

  B. 节假日发放礼品；

  C. 员工生日发放生日礼金和祝福等。

2、培训

    及时有计划提供与岗位有关的相关培训和教育机会，并报销学习费用（按公司相关规定予以报销）

3、晋升

    提供公平、透明的竞争平台，提供广泛机会，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

4、职业生涯规划

    根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，引导员工更好地规划工作，帮助员工成功。


三、公司地址

ADD：深圳市龙华新区观澜街道新海洋工业园E1\E2