深圳招聘

1、企业背景：

中国人寿公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

（集团）公司及其子公司构成了我国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。

2、工作内容

2.1保险、银行、证券、信托、房地产、贷款、信用卡、车险、养老险等等

2．2 工作时间弹性早上8：30到10：00后可以自己行之配

.3 每周双休。

3、公司支持

3.1成立在1949年与国同寿，这69年积累了大量的客户认可保险的老客户，你的工作做
售后负责跟踪客户续保费、或者多完化发展自己喜欢的业务。

3.2 同上 公司有客户资源小发放（国内的同行，前期没有老资源的积累）

3.3 每月公司组织户开活动或聚餐

3.4 每天有对新人的学习培训

3.5 1949年运营了几十年，培训体系十分到位，每个月有总公司会组织全方位的深度深度学习各门识知如金融 、风水 心里学、谈判、沟通、说服力、领导力、 等等

3.6 每季度国内外免费旅游

4、收入

4.1 底薪+联续费30年的保单收入（举例：张三签了10万的保单联续交30年 =底薪1W+20年的提成（一份一劳永逸工作，一份可以沉淀的工作））

4.2招聘奖1000+招聘新人开单的10% PS: 你招来的人直接开间接你全部有提成例：张三 招聘来A 上班 A后来又招来B 等等你张三也可以拿提成

4.3提供住宿

5、发展线路

5.1 售后线——顾问——初级售后经理——中级售后经理——高级售后经理

5.2 管理线——主任——高级主作——营业部经理——高级营业部经理——总监（公司大力.跑马圈地，升职速度主要取决个人能力，达到公司标准系统自己更换职称，阳光透明 公开））.

5．3 你如果足够优秀可以直接聘才进司（如 主任、营经理、总监）

6、要求

.2 20－50岁的（优秀者可放宽）

6．3 优秀者、从事金融、医生、销售、或者有带团队经验者可以聘才进入

7、可以做兼 职。

8 就近原则来安排工作各区均有网点

PS: 个人履历，来深圳多年，曾在深圳知名的房产中介公司任中高层管理5年，了解行业目前的销售方法与模式（现在企业不是产品的竟争不是价格战的竟争）而是商业模式的竟争，一个好的商业模式企业工作，不但持续积累更多财富，更能让自身工作得心应手，越干越轻松。目前市场上98%的行业是杀鸡模式，杀完一只又要花钱买鸡蛋回来重头开始孵化，不能沉淀下来。

在中国人寿送你客户，还可以联续拿20年的提成（如同老家菜地种的韭菜，割完一次又一次，源源不断生生不息的朝阳行业）

（机会是给有准备的人，给自己 一个机会主动联系 136 9988 9938）

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。