深圳招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

11. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

12. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 任职资格：28-35岁   大专以上学历

工作时间：六天制

香港天使国际化妆品有限公司是一家集研发、生产、销售、培训、服务为一体的彩妆用品公司，天使国际旗下有经营多个品牌系列，AC彩妆、AC护肤系列、化妆工具系列、精油、甲油等，目前在中东，新加坡，马来西亚，中国香港，中国台湾及内陆地区的发展非常火爆，深圳市色彩地带贸易为天使国际大陆总经销，在中国大陆已经拥有3000多家销售网点。
        2001年天使色彩诞生于香港，专为香港明星、化妆培训学校，影楼，电视台的化妆师等提供专业化产品， 2004年

AngelColor系列产品成功升级为更加专业化的AC系列产品，AC主要经营彩妆专卖店，商场专柜，化妆品店中店，化培训学校，影楼等，AC广纳贤才，十年来吸纳了大批优秀人才，且同步引入外部营销战略合作团队，共同将十年来所积累的零售终端运营经验，成功梳理并形成一整套的完整的连锁店运营、管理、培训体系。天使色彩整店输出包括：加盟者风险评估、共赢体系设计与管理、CI体系、店面选址与装修陈列、店面日常运营管理、店面培训体系、物流仓储营运、市场动向观测与反馈等方面，经过一系列的运作，AC已经建立了国内连锁企业领先的培训体系与培训师资队伍，并将践行全新的商业模式，最大程度实现加盟商与AC共进共赢的局面。
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