深圳招聘

1、负责搭建和完善公司薪酬体系，梳理流程，并推动薪酬实施；
2、根据公司发展需要，完成年度预算方案，分析薪酬费用的使用情况，跟踪公司人工成本支出状况，进行统计分析；
3、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
4、分析、测算，企业整体的薪酬福利成本，并监控公司的薪酬福利成本情况；
5、定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议。
要求：
1、本科以上学历，3-5年以上企业薪酬管理工作经验，金融公司优先；
2、熟练掌握英文，有较强的口语及书面表达能力
3、薪酬管理的专业知识及绩效管理方法及工具的运用；
3、思维清晰、对数字敏感、细心，责任感强、工作原则性强；
4、具备良好的沟通、协调能力；
5、熟悉劳动法律法规，精通薪资结构和福利设计。

     深圳小薇科技基金管理有限公司是一家专业化、综合性的资产管理投资机构，致力于为企业和中高端个人客户提供资产管理与投资咨询服务，公司秉承规范化管理、专业化服务、严控风险、稳健获利的原则，利用债券、股票、商品期货、外汇以及其它金融衍生品等多个领域的投资组合，帮助客户实现财富的长期稳定增长。小微科技拥有一支在金融投资领域理论造诣深厚，实战经验丰富的专家理财团队，综合运用对冲、套利、趋势交易等多种投资组合方式，以敏锐的嗅觉捕捉市场上的投资良机。在多年的实践中，我们已形成一套完善且极具竞争力的投研体系，集研发、交易、科学化运作管理于一身，在瞬息万变的金融市场中不断吸收先进的投资理念，推陈出新，以创新求发展。在“以人为本，以德为先，高效卓越，财富共赢”的经营理念下，小薇科技将以打造业内***资产管理公司为目标，为实现客户财富增值，谋求共赢而不懈努力！