上海招聘人事主管（薪酬绩效模块）

人事主管（薪酬绩效模块）

岗位职责：

1、根据公司薪酬及绩效管理制度与流程，组织实施并监督执行；<®xml:namespace prefix="u9"><®xml:namespace prefix="o">

2、负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放；

3、定期进行人工成本各类报表的统计与分析；

4、组织配合各部门进行绩效计划制定、绩效实施、绩效考核与绩效反馈等工作，保证绩效管理工作的实施；

5、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析；

6、配合完成人力资源管理的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、三年以上薪酬、绩效模块工作经验；

3、对数据敏感，并且能熟练使用EXCEL各种公式及函数；

4、积极主动、善于思考、学习能力强。

职能类别：人事主管薪资福利经理/主管

该公司是鞍山地区以大、中型材为主导产品的钢铁联合企业。