深圳招聘

一、负责公司的招聘工作。简历筛选、面试、录用。

二、行政其他工作：

1.熟悉员工培训，企业文化、薪酬绩效、员工关系等工作的实施，并有相关实操经验；

2.员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工考勤记录统计等行政人事工作；

3.员工社保、公积金的管理工作；

4.负责执行公司各项管理规章制定，进行日常行政工作的组织与管理；

职位要求：

1.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

2.工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养；

3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4.具有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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一. 福利待遇
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二. 员工职业生涯成长与规划
1. 公司为每一位员工制定职业生涯成长与发展路径，同时会提供全方位的指导，即可以通过什么途径如何实现自己的职业理想。
2. 员工职业生涯规划与加薪, 职位晋升灵活绑定。即使你没有获得职位晋升，也有无数的加薪机会等着你，只要你有优秀的绩效成绩和出色的表现。
3. 公司为员工提供岗位轮换机会和培训。