深圳招聘

职位要求:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、具有五年实际绩效考核操作经历，两年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理体系，在绩效考核方面有独立的体系设计、组织推行的成功经验；
4、熟悉并能自如应用各种绩效管理工具及技术，如KPI，BSC等等；
5、熟练运用数据表分析、汇总报表，写作能力强，电脑熟练；
6、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的协调能力，一定的组织、监控能力等；
8、有家电零售行业工作背景者优先；

岗位职责:
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、设计与完善考评标准和方法；
3、组织各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作及其他人事部门工作；

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。 凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大。拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首。2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。
    万马奔腾商贸有限公司总部设于上海，与赛博数码广场、万得城、敢创同属于富士康NCIH通路事业群。万马奔腾商贸有限公司作为“ 富士康NCIH” 通路事业群旗下的重要成员之一，肩负着开拓未来3C数码连锁店、建立全球性3C数码商品零售通路的历史使命。目前已在浙江，山东，四川，安徽，河南等省地展开全国布局，相继在嘉兴、郑州、成都、深圳成立了子公司，并于2010年5月8日广东深圳万马奔腾南门店第一家门店开业，计划在3年内投入100亿元在全国范围内开店数量达到一万家。
我们致力于成为中国3C行业零售先驱，打造中国最优秀的电器零售连锁品牌。同时拥有高效率并具备灵活应变能力的店面销售和管理团队，向顾客提供最好的产品、应用和咨询服务，创造轻松及“无障碍”的购物环境，提供最放心和真诚可靠的服务 。
“万马奔腾”公司重视人才队伍的建设，坚持以人为本，提供人性化的福利保障制度、多元化的员工培训及各项激励、奖励机制，加强了员工的归属感，提高了员工的工作热情和满意度！随着“万马奔腾”事业的发展及广阔的市场前景，公司将为广大员工提供更加优质的创业平台和发展空间！