深圳招聘

岗位职责：
1、负责对商品部的所有商品的系统管理及流转、加盟店铺商品政策、货品的横向调拨及出清、品牌公司的账务与数据对接、商品物流效率优化等承担主要责任；
2、负责商品部的团队组建和日常管理工作，每月一次对部门员工进行商品业务知识和货品安全培训并根据员工的工作表现进行考核评估，持续优化部门的人员配置和提升员工的工作效率及工作技能；
3、每季度组织部门人员对仓库货品进行抽盘审查，配合财务部对仓库货品进行全盘，确保货品帐、实、卡一致，如有差异，必须即刻查找出原因并制定预防措施；
4、每日必须及时关注各商品的销售状况，每周一出具上周爆款和滞销款前20排名和预计售清率，保证当季商品的售清率90%以上；
任职资格：
1、大专以上学历，市销营销、服装工程专业；
2、品牌服装企业任职商品部经理三年以上，具有服装行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具有优秀的组织、协调能力、沟通能力及数字统计运用能力；

一、我们的简历
    亿卓集团-yizhuo始创于2004年，创始人秉承“传播服饰美学文化、让人们懂美、爱美、享受美”的创业使命，经过15年的砥砺经营，已经发展成为一家多品牌经营的现代化集团公司。集团本部设有三大营销事业部、两大商品中心、新媒体运营、网络运营、品牌管理（推广部）、信息管理（IT部）、市场拓展、商品研发、人力资源、财务、采购、商学院等部门和机构，部门和机构间密切配合，建立了一整套完善的管理系统。 “缔造有品位、新体验的时尚品牌集团，成就有追求、敢付出的亿卓同仁梦想”，这是亿卓的发展愿景，也是15年来亿卓精心诠释和演绎的经营理念。
    我们深刻的认知到，合作伙伴对于企业发展的重要性，我们致力于伙伴式学习、伙伴式经营和伙伴式发展，与我们的员工、加盟商同修同行，共同打造品牌支持和营运系统，目前，在广东省拥有包括ZRAU、EF、CC＆DD众多品牌在内的200多家直营门店，以及200多家加盟/代理门店。终端统一的品牌形象应用、整齐化的门面布置与货品陈列，形成了有品位、有文化内涵的品牌视觉识别系统。 亿卓相信：“有人品、有目标、有能量、有格局、爱学习、敢付出”的你就是我们***的合作伙伴，亿卓的企业精神吸引着众多顶尖人才的加盟，公司在上海、厦门拥有多个品牌策划中心的基础上，吸纳了以YAYA CHEN深圳为核心的设计师买手团队，给亿卓的商品研发注入了新鲜血液，为我们的终端顾客带来了全新的视觉和穿着体验。 “一群人、一条心、干一件事、干一辈子”，企业创始人以“传播服饰美学文化，让人类享受美”作为企业的终极使命，15年来专注聚焦时尚品牌服饰的经营，不盲目进入与自己创业使命无关的商业领域，专注于公司经营管理、营销渠道建设、品牌战略的全面升级，成就一家有品位、新体验的时尚品牌集团，屹立世界时装之苑。

二、企业核心文化
企业愿景：缔造有品位、新体验的时尚品牌集团，成就有追求、敢付出的亿卓同仁梦想。
企业使命：传播服饰美学文化，让人们懂美、爱美、享受美。
核心价值观：梦想、扎实、正直、忠诚、精进、共赢
人才策略：有人品、有能量、有格局、爱学习、敢付出

三、我们的家人
平均年龄集中在21-36岁左右，有激情，有创业精神，有责任感，积极上进。不断创新，锐意进取。

四、我们的福利
我们致力于为所有员工打造一个成长平台、学习氛围的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、薪酬：公司提供具有竞争力的薪酬；每年至少一次调薪机会和年终奖；
2、五险一金：依法缴纳社保、公积金，并为全员购买商业保险；
3、假期规定：带薪假期（年假、婚假、产假、国家法定节假日等）；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：公司每月会举行一次员工活动；每年组织全员一次外出旅游；
6、员工培训：员工均有内训及外训的培训与晋升机会，为你的职业生涯增值；
7、员工生日：组织员工生日会并送上生日红包、贺卡；
8、股权激励：优秀员工，公司可根据考核标准成为公司的合伙人；
9、住宿：免费提供住宿，提供热水器及空调；
10、晋升：透明的晋升通道、广阔的职业发展空间。

联系方式：人力资源部 0755-25735119/25702573
公司地址：深圳市罗湖区莲塘高新产业园***园区116栋4楼

公交乘车指南：莲塘街道办公交站，经过公交线路：27路、113路、214路、M468路、B621路公交车。
地铁乘车指南：怡景地铁站B出口（2号线、5号线）下车换乘公交113、214路至莲塘街道办下车（对面）。
自驾车指南：导航到：莲塘高新产业园（国威路）