深圳招聘

岗位描述：
1、 配合部门以推动人事各项重点工作的开展，包括招聘、培训、薪酬、绩效评估、预算控管等；
2、 根据公司现行人力配置，协助各部门人事及预算的控管；
3、 负责员工薪酬核发、福利及奖金的发放、税务的结算与申报；
4、 负责协调员工关系，并组织员工活动以增进员工沟通及营造和谐的工作环境；
5、 执行公司绩效考核管理及相关的处理工作；
6、 协助组织及制定完善的招聘体系、薪酬及福利体系、绩效考核体系、培训体系，并推进实施；
7、 定期向香港总部汇报人资事宜及提供各类人资报表和方案建议；
8、 提供激励团队方案给管理层，为公司及销售团队带来双赢效益。
 
岗位要求：
1、 能以广州话应对一般会话及掌握基本英语书写，具备良好的听说读写能力；
2、 大专或以上学历；
3、 六年以上人力资源及行政的工作经验，其中有一至两年以上的团队管理经验；
4、 深入理解国内人力资源相关法律法规，包括劳动合同法、五险一金、税务等；
5、 熟练计算机办公软件的操作；
6、 责任心强，积极进取，能适应出差安排；
7、 具备数码营销公司人力资源管理工作经验者更加；
8、曾管理约100名员工的经验。

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返工时间：星期一至星期五09:30~17:30，周末双休，香港假期

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