深圳招聘

1、制定并执行总公司人力成本预算和投入产出政策，核定分公司人力成本预算，确保总分公司预算执行率维持在良好状态；

2、制定并执行总公司薪酬、福利管理政策，进行集中发薪作业，依法缴交“五险一金”，执行达标率符合总公司规定；

3、制定并执行人员编制政策，合理优化设置组织架构，制定总公司人力发展计划，核定分公司人力发展计划，有效控制人员编制，确保人员编制执行率维持在良好状态；

4、制定并执行总公司干部管理政策，按照程序选拨任用干部，负责公司各级干部的管理和任免；建立、更新潜质干部库，稳定干部队伍，提高潜质干部培养率；

5、制定并执行总公司绩效管理政策，核定分公司绩效管理方案，强化绩效考核，体现“竞争、激励、淘汰”三大机制；

6、制定并执行总公司人力资源管理基础要求，夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事二级档案等管理；

7、制定并执行总公司劳动用工政策，熟悉国家和当地相关法律、法规，加强员工关系管理，规避用工风险，确保不发生重大劳动纠纷事件。

任职要求：

1、人力资源管理岗位3年以上经验；

2、有金融行业人力资源管理经验，有互联网金融行业经验优先；

3、熟知人力六大模块的管控手段和操作细节，熟知国家法条法规；

4、具有良好的沟通能力、领导能力、计划性和执行力、亲和力和持续的学习能力；

5、对人力资源团队的建立和日常管理有丰富的实践经验及心得总结和独到见解。

股德金服集团旗下共四家专业公司，分别是从事信用信息咨询、信用风险评估与管理的专业性服务机构，股德信用以全球领先的信用管理理念和技术，为广大个人与企业客户提供资产评估咨询、信用产品设计、信用信息咨询、信用数据整合、信用风险评估、信用增值方案设计、贷中流程管理等全流程、专业化的信用管理服务，力求始终走在中国信用管理行业的最前沿。股德信息咨询是从事经济信息咨询、企业管理咨询、企业形象策划、市场调查、大数据分析、技术推广服务、信用信息咨询、信用风险评估与管理的专业性服务机构，公司一贯秉承“股韵致远·德行天下”的经营理念,目前公司拥有一支包括经济分析专家、软件开发、专利代理人、国内知名律师等在内的年轻、激情洋溢、专业的团队，并拥有国内外知名信息咨询专家的指导。致力于提供一流的信息咨询服务解决方案！
股德总部设于深圳，至2017年止已在全国设立30多家分支机构，积极开拓股德全国市场布局。
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