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薪酬绩效主管/专员

深圳市莱福德光电有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2018-02-09
  • 工作地点:深圳-宝安区
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  薪资福利经理/主管

职位描述

1、性别不限,大专以上学历,5年以上人力资源管理经验,其中2年以上薪班绩效管理工作经验;
2、熟悉MBO、KPI绩效考核方法,有专业绩效管理体系搭建和维护经验;
3、有组织实施同行业薪资调查工作经验;
4、积极上进,有责任心,工作认真、细心,学习能力强。

主要职责:
1、负责不断修订和完善现行绩效管理体系和薪酬管理体系;
2、负责组织进行年度经营目标的分解;
3、负责组织实施年度、半年度、季度、月度绩效考核工作,并组织进行经营分析;
4、针对绩效管理过程中存在的问题进行改进和培训、辅导各部门使用好绩效管理的工具;
5、负责年度薪资调查工作,整理薪资调查分析报告;
6、负责年度人工成本预算,及月度工资核算和分析;
7、负责收集和整理薪资体系存在的问题,并给予改进建议。

职能类别: 绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管

公司介绍

    深圳市莱福德光电有限公司(莱福德LIFUD —— 全球注册商标)是一家集研发、生产、销售为一体的LED照明驱动电源企业,是深圳及国家高新技术企业,是深圳市LED产业联合会副会长单位和深圳市照明学会副理事长单位。

公司以“卓越的品质、持续的创新、完善的服务、为客户缔造价值”的经营理念,坚持踏踏实实做人、踏踏实实做事、踏踏实实做产品的企业品德,成功导入实施ISO9001质量管理体系和ERP系统,把质量保证系统覆盖到从产品立项研发、试产及原材料采购、制程、成品监查出货和售后服务,公司以卓越的品质管理获得英国SGS认证机构颁发的ISO9001质量体系认证,产品通过ROHS、CE、ENEC、CB、TUV、PSE、UL、FCC、SAA及CCC等认证,得到国内外客商信赖并出口到欧美国家。

公司坚持“自主研发,精益求精”,建立了行业先进的性能测试室、高低温测试室、雷击浪涌测试室、传导测试室、寿命及可靠性测试室。所开发的室内商照LED电源已经成系列,工矿灯和车灯等电源也已开始上市,以低噪声、节能、环保、高效率、长寿命等品质得到新老客户信赖。公司已取得了50项实用新型专利,正在申请5项发明专利和15项实用新型专利。

十年发展历程
2007年 深圳市莱福德光电有限公司成立,自主研发第一款LED驱动电源面世
2008年 迁址深圳龙华世峰工业园,实现研发、生产、销售全环节管控
2009年 实现精细化生产,配备优良的波峰焊生产线
2010年迁址深圳光明新区,30000平米独立工业园区
2011年 杭州设立华东办事处
2012年 四川·天府新区 自建70000平米莱福德工业园
2013年 设立苏州办事处、宁波办事处及中山办事处
2014年 进驻四川莱福德工业园,并开线生产
2015年 成立四川“研发中心”
2016年 深圳莱福德迁址泰华梧桐岛,
        研发中心DQE实验室正式获得UL/WTDP实验室授权
2017年 荣获四川眉山市政府质量奖
        荣获“四川名牌产品”称号
        获得西安交通大学研究生培养基地授权
欧洲和北美服务中心建立中
2018 海外事业部扩张计划实施

联系方式

  • Email:zhaoanzhi@ledfriend.com
  • 公司地址:上班地址:西乡街道泰华梧桐岛14A栋4、5楼