深圳招聘

工作时间：5天8小时工作制，9:30-18:30

岗位职责：

1.关注当地政府及人事管理政策动向，提交总部人力资源部经理作参考；

2.人力招聘数据汇总（细化到各家门店）提交总部招聘专员做招聘状况分析；

3.与总部招聘专员讨论切实可行的各地区招聘方案（方式、价格、时间段等比价），提供人力经理作参考、确定和实施；

4.利用不同渠道实施人才招聘以满足门市需求；

5.负责员工入职体检通知、缴交资料通知、培训通知、新人录入资料的审核或录入；

6.负责社医保公积金的办理、员工医疗及工伤事故处理等；

7.与配合总部员工关系专员进行区域员工的关系处理、提升员工满意度；

8.协助行政部进行办公室及宿舍管理；

9.协助行政部采购及发放办公用品以满足当地办公需求；

10.协助行政部办理江浙沪区域的门店开业手续（营业执照、食品证等）；

11.协助行政部处理当地监察机构所要求的事项、提交所需手续。

任职要求：

1.二年以上人事相关经验优先考虑；有三级以上人力资源管理师证书；

2.了解国家及地方相关交通法律法规，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；

3.熟悉人力资源薪酬管理模块的管理；

4.熟悉网络知识、熟练使用OFFICE管理软件（尤其是EXCEL）、熟练使用复印机、传真机、扫描机等办公室设备；

5.了解现代企业人力资源管理模式和有一定的实践经验积累。

基本素质：

1.有良好的计划、组织、协调、执行及沟通能力；

2.有高度的责任心，较强的原则性；

3.性格温和、有耐心、积极主动；

4.工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。

KOI Thé 是一家国际性的饮品连锁机构，采取全球直营店经营模式。业务范围遍及中国大陆、中国台湾、中国澳门、中国香港、新加坡、印度尼西亚、柬埔寨、日本、越南、泰国等地区。为适应全球化的发展，现需不断招募人才，未来根据各国需求提供前往不同的国家和地区学习的工作机会，表现优异者也可申请外调其他区域体验海外工作生活。加入Koi Thé，您拥有的平台是全世界！

KOI Thé福利待遇：
【上班时间】：门市：8小时/日，周休制，门店实际排班为准，未休假期依法支付加班费；
              总部：5天8小时工作制，周末双休；
【开发津贴】：开发新区域有开发津贴；
【培训升迁】：完善的教育培训机制与透明的升迁制度；
【员工活动】：年度企业参访（国内国外）、训练营、团体聚餐、生日活动、中秋活动、年终尾牙；
【休息休假】： 8天-15天的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、丧假；
【保障计划】：六险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金和意外险；
【员工福利】：住房补贴、饮品卡、育儿津贴、资深调茶大师技能津贴、打烊班津贴、带店人员生日福利券；
【奖金分红】：绩效奖金、年终红包、年度奖金、旅游奖励金、年资服务奖金、结婚礼金、丧葬抚恤金、全球“雪克王大赛”奖励金。

外派愿景
2006年 中国台中第一家门店
2007年 进军国际市场新加坡，至今30+门店
2011年 大陆第一家门店，厦门湖中店正式营业，至今在大陆已有100+门店
2013年 进军印尼市场以及中国澳门
2014年 进入柬埔寨
2015年 KOI来到日本冲绳，成立日本第一家门店
2015年 越南第一家门店位于胡志明市
2015年 香港旺角第一家KOI与港民相见
2016年 KOI来到了泰国
2017年 即将扬帆起航，征服缅甸、马来西亚......

在未来，KOI将会走遍祖国的每个角落，去到更多的海外国家，一步一脚印，将中国茶饮文化无限的传播。

在这里，KOI将为您提供完善的职业规划体系、广阔的发展平台；在这里，以人为本的管理理念，让这个年轻的团队更团结更友爱；在这里，每一份付出都能获得丰厚的回报！

心有多大，舞台就有多大！
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