深圳招聘

工作职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划

2、统筹、负责公司的内控、管理、流程工作

3、参与公司的经营、营运、HR工作

4、负责外联工作；及总经理安排的其他专项工作

任职要求：

1、擅长人力资源规划、团队建设、HRBP及企业内部管理的工作（流程治理与优化）；

2、中型或中小型（100--300人）科技、互联网企业的工作经验

3、充分的责任心、学习力、经营意识。28--30岁，统招本科以上，敏于事而慎于言的工作性格；内心热爱管理工作，用心探究管理营运表象下的实质与真相

4、任职：内控经理或企管经理或总助或HR总监、首席营运官，2年以上

注，该职位需在成都上班，介意者勿投。

一、公司介绍：
    深圳酷乐视科技有限公司是一家专注于数码、智能影像产品研发、推广、销售、营运的年轻企业，公司继承并发扬了母公司在投影光电显示领域（DLP技术、3LCD技术、单LCD技术等）的传统优势，并进一步聚焦于LED等新型照明技术驱动的微型（CF-LCOS、LCOS、DLP、MEMS）投影显示领域， 公司不仅拥有十余年的设计、开发经验，更有领先的互联网理念及UE工程的传统。
    公司在智能硬件热潮中的智能投影机行业中，名列国内市场前茅。在京东、天猫、amazon等电商平台及海外市场均占据领先地位。目前公司拥有coolux(酷乐视)微型高清智能投影机、手机投影伴侣等多种产品线以满足不同客户需求，并在北京、香港、上海、武汉、广州、深圳、成都等地设立直属推广、销售、服务机构。
    未来，我们将推动微型智能投影产品全面市场化、适用化、智能化，为全球消费者提供便携易用、灵动时尚的产品，于工作、娱乐、生活等领域提升用户的方便性、乐趣、效率。
二、公司人才策略：
    公司将员工视为事业合作伙伴，共同成长、共同发展，为共同的目标奋斗！
    公司着眼于企业的长远发展，在未来对人才的总体需求来订立自己的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的迅速发展，公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。
三、员工个人发展：
   1、员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过多种形式的考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道；
   2﹑设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力；
   3﹑提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会；
   4﹑公司每月组织产品专业知识、管理、专业技能等方面的培训。