市场部产品经理
深圳环金科技有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2018-02-09
- 工作地点:深圳
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:买手 采购经理
职位描述
岗位职责:
1、制定产品线策略:市场调研、用户调研、产品研究等;
2、负责产品实现:跟踪产品关键发展流程,管理产品定义需求变更,确保产品符合规划和定义要求;并负责产品卖点提炼、产品资料初稿、包装设计等等工作;
3、进行产品生命周期的管理:产品升级、停产、产品价格调整等产品生命周期管理;
4、负责协助产品上市:协助市场和销售部门完成营销方案、市场资料以及公司制定的销售目标;
5、定期对销售人员和市场部门进行产品相关的培训。
岗位要求:
1. 有个护、家居、电子消费类产品等产品开发背景,对海外市场熟悉,了解欧美消费人群使用习惯和文化,有丰富的行业经验
2. 学历:本科及其以上,有技术开发背景优先
3. 年龄:28-35岁。性别:不限
4. 在大型美容工具企业任职产品经理、开发主管、在电商公司担任过同等职位者优先
5. 具有项目管理思维,取得PMP资格者优先
职能类别: 买手 采购经理
公司介绍
公司简介
公司简介
深圳环金科技有限公司成立于2009年,现有员工近1500人,总部位于“中国硅谷”之称的深圳市,并在湖南长沙建立了华中运营中心,在深圳及东莞拥有近5万平米的大型现代化仓储物流中心。公司产品涵盖:户外用品、家居、电脑配件、手机配件、车载用品、服装、宠物用品、手表首饰、美容保健、办公商业、玩具礼品等等几十个品类几十万种产品。业务范围遍布欧美、中东、东南亚等地,累计服务全球200多个国家数亿客户,为世界各地消费者提供极致的消费体验,是中国跨境电商行业的领军企业之一。
优厚的福利待遇
公司福利:
1. 五险一金:入职当月即购买社会保险及住房公积金;
2. 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00( 7.5小时工作制,单双休);
3. 休息休假:享有法定带薪假期,入职满一年即有5天带薪年假;
4. 奖金激励:销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队国外游等等,每月奖金拿不停!
5. 员工活动:每月都有分享会和生日会,节假日主题活动应有尽有,礼品多多!
6. 休闲娱乐:五大俱乐部(篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外),公司每月为各俱乐部提供2k-5k活动经费,工作之余尽情玩乐!
7. 住 宿:提供公寓式电梯房并且配备空调,洗衣机,热水器,冰箱等家电,让员工享受家的温馨;
8. 氛 围:平均年龄25岁,沟通零距离,相处无压力!
薪资待遇
1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬体系:
销售岗:底薪+提成;非销售岗:底薪+其他(视岗位定);
2.提供双通道季度晋升机制:
专业通道:专员--工程师--专家--顾问;
管理通道:专员--组长--主管--经理--总监;
销售岗位每个季度评级一次,职能岗位半年评级一次。专业和管理双通道发展。
3.完善的人才发展体系:
公司内部设有入职培训、专属一对一传帮带导师制、岗位技能提升、人才梯队等培养体系,不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手,都可以在这里充实,提升自己。
写字楼地址:深圳市龙岗区坂雪岗大道神舟承运大厦4楼东
公司简介
深圳环金科技有限公司成立于2009年,现有员工近1500人,总部位于“中国硅谷”之称的深圳市,并在湖南长沙建立了华中运营中心,在深圳及东莞拥有近5万平米的大型现代化仓储物流中心。公司产品涵盖:户外用品、家居、电脑配件、手机配件、车载用品、服装、宠物用品、手表首饰、美容保健、办公商业、玩具礼品等等几十个品类几十万种产品。业务范围遍布欧美、中东、东南亚等地,累计服务全球200多个国家数亿客户,为世界各地消费者提供极致的消费体验,是中国跨境电商行业的领军企业之一。
优厚的福利待遇
公司福利:
1. 五险一金:入职当月即购买社会保险及住房公积金;
2. 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00( 7.5小时工作制,单双休);
3. 休息休假:享有法定带薪假期,入职满一年即有5天带薪年假;
4. 奖金激励:销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队国外游等等,每月奖金拿不停!
5. 员工活动:每月都有分享会和生日会,节假日主题活动应有尽有,礼品多多!
6. 休闲娱乐:五大俱乐部(篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外),公司每月为各俱乐部提供2k-5k活动经费,工作之余尽情玩乐!
7. 住 宿:提供公寓式电梯房并且配备空调,洗衣机,热水器,冰箱等家电,让员工享受家的温馨;
8. 氛 围:平均年龄25岁,沟通零距离,相处无压力!
薪资待遇
1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬体系:
销售岗:底薪+提成;非销售岗:底薪+其他(视岗位定);
2.提供双通道季度晋升机制:
专业通道:专员--工程师--专家--顾问;
管理通道:专员--组长--主管--经理--总监;
销售岗位每个季度评级一次,职能岗位半年评级一次。专业和管理双通道发展。
3.完善的人才发展体系:
公司内部设有入职培训、专属一对一传帮带导师制、岗位技能提升、人才梯队等培养体系,不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手,都可以在这里充实,提升自己。
写字楼地址:深圳市龙岗区坂雪岗大道神舟承运大厦4楼东
联系方式
- Email:656219680@qq.com
- 公司地址:地址:深圳市龙岗区坂雪岗大道神舟承运大厦4楼东