深圳招聘

【工作职责】：
1.根据公司业务发展与战略规划，制定招聘计划、落实招聘工作，包括招聘渠道的开发与维护、人才面试筛选与相关工作流程优化等；
2.完善公司人事行政规章制度，完善优化人力资源管理各模块制度及工作流程
3.协助监督年中、年底的绩效考核工作，完善绩效考核体系；
4.每月提交数据至财务部，包括考勤记录、员工入职、转正、异动、离职及调薪晋升等信息汇总；
5.监管员工入职、转正、异动、离职及相关社保公积金等手续文件的办理；
6.监管人员信息档案的整理、保管与更新，并根据人员变动情况，及时同步进行HR数据的记录、统计与分析；
7.行政后勤各项工作的监督管理，包括行政用品采购、办公室物业对接、文娱活动组织安排等；
8.领导安排的其他工作。
【岗位要求】：
1.本科及以上学历，身高165CM以上形象气质佳者优先，人力资源管理、心理学或其他经济管理类专业优先；
2.3-5年人事行政管理工作经验，有金融行业或者创业团队工作经历者优先；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4.工作认真负责，亲和力强，有良好的服务意识和优秀团队协作精神，有自我驱动力与求知欲；
5.对金融行业工作有兴趣和热情。

    澳银资本是由活跃在亚太及中国大陆地区风险投资领域的知名专业机构和一批资深风险投资人士共同组建的综合型创投机构。这些知名机构包括：澳银资本（中国）控股有限公司（asb ventures（china）holdings ltd）、中国风险投资有限公司。
    澳银资本管理团队融合了具有卓越的投资决策与投资干预能力的资深投资人士以及具有突出的投资挖掘能力的年轻投资新锐，专注于中国大陆地区生物医学与健康，TMT与创意，新型制造科技与清洁技术等领域的风险投资业务；并向所投资企业提供高水准的管理服务及并购服务。
    澳银资本秉承“稳健、专注”的金融传统，坚守“价值发现、价值提升、价值创造”的投资原则以及“均衡化、差异化“的投资策略，承载着促进企业快速成长的使命，以国际化视野为企业规划未来，扎根于本土化精细运作；以领先的it系统为投资管理基本工具，力求缔造风险投资独特体系。从投资筹划到投资实施无不贯穿着缜密思考、精心运作、有效干预直至完成投资全过程。
    澳银资本因其国际规范风险基金管理的丰富经验以及对中国本土投资业务的深刻理解，富有创造力的业务组合，持续良好的投资表现，屡屡获得权威金融研究机构颁发的殊荣；包括：中国创投机构TOP30、中国最具创新力创投机构TOP10、中国健康医疗/TMT投资机构10强。