深圳招聘

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业；

2、至少具备一年人事工作经验，择优录取从事过零售行业的小伙伴；

3、具备较强的书面能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；

4、熟练使用办公软件和相关人事管理软件；

5、熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；

6、工作细致认真，原则性强，公平公正，有良好的执行力及职业素养；

岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划，做好各阶段的人员招募配置、人才储备工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；

3、协助上级建立健公司招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工劳动关系等人力资源管理制度；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、执行人员招聘工作流程，协调、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

福利：

1、享有社保、住房公积金等一切正规福利制度；

2、提供免费食堂和宿舍；

3、享受节日礼品、出游等企业福利；

4、提供有效的职能技能、知识培训；

5、提供明确的职业晋升渠道、发展空间；

    深圳市吉之礼文化股份有限公司成立于2003年。公司成立之始即明确定位为礼品行业综合资源组织运营服务企业。传递美好心意，让礼品创造价值，是吉之礼的企业使命。
    吉之礼的礼品行业综合资源运营服务体系用直客礼品营销向前一体化服务终端客户，用渠道礼品营销中间一体化服务渠道客户，用品类礼品营销向后一体化服务供应客户，用品牌礼品营销情感一体化服务个人客户，进而实现礼品行业价值链的重构，形成全方位服务运行系统，形成相互作用增值的供应服务链。
    吉之礼将不断努力，致力于构建全新的互联型、生态型的礼品行业服务体系，让体系为各方带来持续成长的专业服务与坚实资源，使体系成为大家持续成长可靠的伙伴。

    核心理念
    让礼品创造价值。
    
    价值观
    以“仁爱”之心，经营企业；经营企业，提升“仁爱”之心。

    历史观
    千古以来，中华儿女学行准则，即为“志于道、据于德、依于仁、游于艺”。六艺之首为“礼”，“礼”来源于中华儿女那颗亘古不变，长绵不绝，光辉灿烂的仁爱之心。
    
    “礼”观
    “礼” 是应对人事的准则。
    诚信是“礼”，尊敬是“礼”，互助是“礼”，祝福是“礼”，关爱是“礼”，微笑是“礼”。