深圳招聘

1、 全身心地投入到店铺，分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺表现；

2、 在客户服务方面起带头作用，提高客户忠诚度，建立及维护良好的客户关系；

3、 确保营业时间内销售区有当值经理，引导团队成员关注客户和销售；

4、 安排员工为客户提供恰当的服务，驱动销量增长，执行任务；

5、 根据既定的标准和方针，确保恰当地执行店内品牌策略；

6、 引导店铺员工积极主动地学习掌握基础性和应季性的品牌和产品知识；

7、 按照既定的政策和程序，系统、高效地管理店铺，确保库存充足，控制库存损耗率及确保现金安全等；

8、 根据宣传标准，维护店内陈列和其他宣传材料；

9、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序，确保安全高效的购物环境；

10、 为店铺团队成员的招聘和培训提供支持；

11、 与区域店铺经理一起识别和培养在零售领域有成长潜力的员工；

岗位要求：

1、 热爱体育品牌，喜欢零售行业；

2、大专及以上学历；

3、 年龄在23-35之间；

4、 至少5年以上的零售店铺工作经验，其中包含至少3年以上的店铺管理经验；

5、 具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；

6、 熟练使用office办公软件；

7、 能适应高强度的工作节奏；

8、 具备英语沟通能力者优先。

培训及福利

1、加班补贴

2、五险一金+补充医疗商业保险

3、带薪年假

4、公司福利假期+节日福利

5、员工工服

6、员工折扣卡

7、专业培训

8、良好的晋升空间

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。