深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

      广东泰旭律师事务所是经广东省司法厅批准设立，并经中华人民共和国司法部备案的专业律师事务所。本所主要以担任各政府机关、中资、外资、合资、有限责任公司等企事业单位的法律顾问为主，代理顾问单位处理和协调各种诉讼与非诉讼法律事务。
      本所自2006年成立六年以来先后担任市区政府相关机关和部门顾问单位十三家，担任东莞某商业银行、东莞市内大部分公交公司、中国联通（东莞分公司）、东莞厚街医院等近二百家企事业单位的常年法律顾问。
   单位地处东莞核心行政商务区市政府附近，办公面积800余平米。泰旭团队克服了以往律师单兵作战的传统服务模式，实行公司化运作。内设金融证券法律事务部、知识产权事务部、债权债务（合同）纠纷事务部、劳动人事争议事务部、房地产法律事务部等。各部门之间分工合作从而更有效的保障顾问单位获得更可靠、专业、便捷的法律服务。
 

  现因单位高速发展期，急需法律和互联网相关专业有志青年加入共谋发展。欢迎您的到来！


单位福利：
1）有市场竞争性的薪资待遇，每周工作5.5天，每天工作7.5小时
2）提供学习发展的通道，让加入团队成员得到系统的学习和成长机会
3）不定期举办团队康乐活动，生日会等，有自己的图书馆
4）按劳动法要求提供社保五险
5）其它不断完善中的福利