深圳招聘

只要你有能力，将有无限可能。

岗位职责：

1. 负责天猫店铺的运营管理工作，包括日常运营、活动运营、营销推广；

2. 负责天猫团队管理，帮助团队成员提升业务能力，带领团队完成销售业绩目标。

3. 制订并负责完成公司产品在天猫平台的产品销售指标，依据指标做店铺周、月、年推广预算；

4. 负责天猫、淘宝各销售渠道的日常运营、促销活动策划、广告执行、销售分析等工作，包含异常订单、客情维护反馈安排处理，并且制订运营规范标准；

任职资格：

1、大专以上学历，二年年以上天猫店铺运营管理经验，有旗舰店相关经验者优先。        

2、熟悉天猫商城网上交易流程以及平台各项规则，对店铺数据敏感并擅于分析，熟悉搜索优化、直通车、钻展，有活动策划经验；

3、有较强的数据分析能力，沟通能力强，熟悉视觉营销、文案策划、客服售后、仓储物流等岗位流程

4、能够承受工作压力，工作务实，思维清晰，有良好的团队合作精神，能长期稳定和公司共同发展；

公司现有8个天猫店，2018年逐步拓展，产品内目，车品，3C数码，居家，健康 ，团队现在100多人。店长高提成，高奖励（苹果手机、苹果笔记本，现金奖励及价值30万的奔驰轿车），达到运营目标的店长将享有店铺年终分红。

深圳市赛龙电子商务有限公司致力于电子商务人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用，待 遇从优，并享有以下福利：

  1、薪酬福利

  根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对

高的薪资。

（1）薪资：具有行业竞争力薪资，固定工资+提成（奖金）+工龄工资+全勤奖+年终奖；

（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成；

（3）假期：转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期；

（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会；

（5）生活福利：团队拓展活动；定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度；

（6）其他福利：节日福利、年终奖、年度旅游、员工生日会、部门季度团建经费、免费茶饮、婚育礼金；

2、晋升通道

为了吸引、激励和保留优秀人才，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。

3、职业生涯规划

 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

期待有梦想有激情的您加入我们！

      

公司简介：公司成立于2015年，经过2年多的发展，2017年公司完成近1亿销售额，2018年公司向着2.5亿的销售目标奋斗。
公司行业：电子商务（公司现有8个天猫店，团队100多人）
公司产品：3C数码配件、车载配件
公司定位：一家创业电商服务型平台
管理制度：王者机制、众筹机制
四大模块：车品、数码、居家、健康
企业三化：标准化、系统化、流程化
企业核心：共享、开放、协作、激情、共赢、成长
健全的晋升机制，轻松的工作氛围，简单的沟通机制，舒适的工作环境，
优秀的管理人员，可以作为公司店铺的合伙股东
用人理念：“培养、尊重、视员工的发展为公司的事业”，努力为全体员工营造一个和谐热情、互相学习、积极向上、快乐工作的氛围。