深圳招聘

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会
3、组织、安排面试、并进行人力资源初试
4、进行薪资谈判、安排候选人入职以及安排体检
5、候选人进入公司后对试用期员工进行试用期沟通
6、办理关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）
7、具备强烈的责任感，事业心、优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
3、须有互联网招聘经验，从业2年以上（硬性要求）；

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