深圳招聘

岗位职责：
1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
8、基本美学水平（基于环境维护及文书文件的美学素养）
  *做到发现问题、解决问题、总结避免问题重复发生；严格执行公司行政管理、高效处理应急事务。
任职资格要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理专业或相关管理类专业毕业；
  2、5年及以上的服务业人力资源管理经验；
  3、熟悉人力资源各模块工作流程，熟悉国家各项劳动人事政策法规；
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能 力；
  5、亲和力强，有耐心，较强的责任感与敬业精神；
  6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

SINCE1999，服务中国18年
深圳市朗图品牌设计有限公司1999年成立于深圳，香港、上海、北京、墨尔本均设有分支机构。
1999年，我们以设计为媒介获得市场赞誉。今天，大设计观已然成为朗图核心思维：我们为卓越的合作伙伴提供从规划设计、品牌设计、商业模式设计、产品设计、互动设计到传播设计全链条的创新合作。并整合全球创意资源，服务中国。
 
200名专业精英，5000平总部办公空间
朗图拥有近200 名创意精英与设计人才，5000 平米的总部办公空间开放有趣、且具备令人脑洞大开的能量。我们致力以创意设计创造更愉悦友好的商业形态与生活方式。
这是有着一群充满理想的人。这里拥有多元化的人才结构，兼顾逻辑性与创新力，注重工作、生活、学习的同步发展。坚持以国际视野嫁接本土文化，以微小成就无限想象。
 
3个研究平台，8个独立事业部，32座城市，两千余合作伙伴
我们的3 个研究平台分别从生活方式研究、创意策略传达、全球资源搭建三个层面为品牌提供智慧支持。品牌大设计为核心，8 个独立事业部以行业细分为经，品牌传播价值链为纬，为我们的卓越合作伙伴提供全程服务。
为社会创造更多价值，是我们的终极理想。为此我们不断协助制定与实现客户品牌及其企业的商业价值、社会价值。
 
1个品牌，1个朗图
我们敬畏每一个品牌，也深知品牌对于企业的强大社会价值与商业能量。因此在品牌传播体系的每一个关键环节，朗图都具备专业纵深的链式服务。
我们擅长将理性的研究嫁接感性的愿景，通过切实可行的设计联同有效的传播途径，用整合全球的资源，协助客户定义品牌生命力，实现伟大的品牌价值。