深圳招聘

工作职责1、负责集团人力资源信息化项目需求分析、方案设计、系统配置、测试、用户培训、上线支持及相关文档撰写工作； 2、负责集团人力资源系统持续推广及运营工作； 3、参与集团人力资源信息化宣传及创新试点等相关工作； 4、协同相关系统完成系统集成整合工作； 5、能够快速理解集团业务，及时准确地挖掘内部客户需求与人力资源创新发展需求，进而通过系统实现新零售格局下的人力资源创新发展。

任职资格1、计算机或人力资源相关专业，统招本科及以上； 2、熟悉主流人力资源信息化系统，如People soft，SAP等系统； 3、五年以上人力资源信息化系统规划、实施相关工作经验； 4、大型多元化集团从业背景优先，熟悉现代人力资源管理模式； 5、具有用户思维，熟悉人力资源业务痛点； 6、具有良好的沟通能力与文案撰写能力。

百丽国际是中国鞋业规模第一、世界鞋类上市公司市值排名第二、中国市值第一的消费零售股（港股代码01880）、中国最大的运动鞋服代理公司，自营连锁销售网络覆盖包括香港、澳门在内的300多个城市，在中国大陆拥有自营店铺20000+以上，在香港及澳门拥有自营零售店近200家，年销售额超过400亿元人民币，自有及代理品牌超过30个。主营业务由鞋类业务、运动业务和新业务三大部分组成。其中包括鞋类自有品牌Belle、Teenmix、Tata、Staccato、Senda、Basto、JipiJapa、Millie's、 Joy & Peace、skap、map by BeLLE等；代理品牌Bata、Clarks、Mephisto、Hush Puppies、Nike、Adidas、Kappa、PUMA、Converse、Reebok、Mizuno、Columbia、Timberland等。新业务品牌Moussy、SLY 、REPLAY、15mins。2015年度女皮鞋产品市场综合占有率前10名中有6个品牌属于百丽国际。
历经二十多年的发展，百丽国际以“让时尚与活力绽放生活之美”为使命已任，秉持聚焦客户、成就奋斗者、正直诚信、专业高效、开放合作、创新超越的核心价值观，致力于构建时尚生态圈，成为最富活力的时尚产业集团。并在国内外荣获多项大奖，包括由“The Marketing Events Awards 2016”颁发的“Best Product Launch”银奖、“2015年中国连锁品牌具成长潜力50强”等。
百丽国际认为人才是企业的核心竞争力之一，充分重视人才在企业经营中的作用。成立百丽大学，与香港大学、意大利马兰戈尼学院、人民大学、交通大学、东华大学等知名高校以及国内外著名咨询公司合作，为全体员工提供品牌经理、城市经理、零售精英、MBA等各类培训课程，建立完善的人才发展双通道，实现人才全培养的持续化，人才能力释放的最大化，其中F.I.T人才发展项目荣获膺国际著名“ATD卓越实践奖”。