深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略工作；

2、负责制定人力资源开发和管理计划并组织实施；

3、负责建立并完善人力资源管理体系；

4、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5、向公司管理决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

6、负责公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，制作月度薪酬福利发放统计表。

7、负责组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果

8、企业文化及公司品牌创建工作，组织员工各项团队及拓展活动，宣传提升公司形象及品牌工作。

9.统筹制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

10.负责公司劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。

任职要求：

1、教育背景、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历。

2、工作经验：两年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验。

3、对币圈区块链了解优先

4、知识技能

a、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

b、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

c、具有战略、策略化思维，有团队管理能力和很强的计划性和实施执行的能力；

d、具备很强的解决问题能力和激励、沟通、协调、团队领导能力；

e、具备很强的敏锐感，沟通和协调推进能力；

f、熟悉国家、地区关于人事相关方面的法律法规及政策；

g、熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件。

5、个人素质

a、高度的敬业精神及高涨的工作激情；

b、很强的沟通表达能力和谈判能力；

c、逻辑性思维强、有条理和计划性；

d、较强的专业知识和职业素养；

e、工作态度积极乐观，能接受高强度的工作；

f、具备很强的亲和力，善于与各类性格的人交往

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