深圳招聘

1、制定公司人力资源发展战略和规划；

2、制定和完善人力资源管理制度；

3、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、合同管理、培训、薪酬、福利、绩效及员工发展规划等；

4、牵头负责制定和执行考核制度、绩效分配制度；

5、负责设计和完善公司组织架构、部门职能和岗位职责；

6、负责及时处理人力资源管理过程中发生的重大问题和事件；

7、负责创建、发展和传播企业文化.

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、企业管理和法律类等相关专业；

2、3年以上人力资源管理从业经验；

3、熟悉人力资源管理体系（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）

4、熟悉招聘培训、合同管理、薪酬制度、保险福利、绩效管理等方面的法律法规及政策；

5、具备较强的专业能力、沟通能力和团队管理能力；

6、具有积极、开放和阳光的心态.

员工福利
也许我们不能提供行业最优厚的福利，但我们一直努力着，为各位同事创造更广阔的发展空间！
公司为员工提供：良好的现代办公硬件环境 + 积极和谐的企业文化 + 高成长性的职业发展空间 + 稳定的工作职位 + 具市场竞争力的薪资 +高附加值福利 + 不断增值的专业系统培训。
1、工作时间：9:00-18:00。
2、员工假期：包括双休日/法定公众假期、年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；
3、设置年终奖，季度奖，优秀员工另有奖励；
4、节假日礼品：员工生日、春节、妇女节、中秋节、发放福利及礼品；
5、员工旅游，每年不定期组织员工旅游活动；
6、绩效奖金：完善的薪酬体系；
7、五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。