深圳招聘

1、 根据公司战略规划，配合分管领导制定长中短期人力资源规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 根据行业和公司发展状况，制定任职资格体系并负责实施；
4、根据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系（争议、咨询），管理和优化公司的员工关系管理体系；
5、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、 根据企业发展变化，推动企业经营理念、价值观等，及时向全体员工进行宣导，保证人员与组织行为、方向一致；建设公司企业文化，增强员工向心力。
7、 提高内部员工的整体素养，负责公司教育培训的监督实施，培训效果评估。

任职要求：

1、 学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法律等相关专业；
2、 知识结构： 人力资源管理、企业经营管理知识、心理学、熟悉相关法律法规知识等；
3、 经验： 3年以上同职或相关人力资源全盘管理经验，尤其擅长干部管理、任职资格体系及员工关系等模块；
4、 胜任特质：规划及执行能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力、创新能力、敏锐的洞察力；
5、 性格/风格：诚恳务实、品行端正、工作严谨、积极主动、责任心和原则性强；
6、 其他：熟练使用办公软件。

    鸿海环球控股集团创立于1995年，历经二十余年快速发展，成为集产业投资、产业运营、高端制造、商住地产、文化旅游、健康养老等领域跨行业、跨地区经营的大型综合性现代化企业集团。旗下共拥有数十家核心成员企业，资产规模超过100亿元人民币。

   随着业务不断发展壮大，集团对企业战略定位及未来中长期发展进行重要规划调整，确立集团“产业综合运营商”的整体战略定位，以产业运营+资本运作并驾齐驱，实体产业为依托，金融资本为纽带，拓宽行业发展道路，提升鸿海环球控股集团的品牌价值，致力于成为全球***产业综合运营商之一。中期愿景为未来3~5年内资产规模、营收规模破千亿，员工人数2~3万人。

   集团秉持专业化、规范化的经营理念，凭借丰富经验和雄厚实力，业务范围集中在中国经济增长最快的区域，主要以上海为中心城市辐射长三角地区，深圳、广州及周边城市为中心辐射珠三角地区，以武汉为中心城市辐射华中区域，以重庆为中心城市辐射成渝经济区，立足一线城市，布局二、三线中心城市，加快全国扩张的战略布局。

   2018年，鸿海环球控股集团凭借在产业园区运营方面的卓越成就一举斩获2018粤港澳大湾区创新40年榜——***产业综合运营商大奖，同时在2018粤港澳人气产业园区运营商10强投票评选中喜进十强；同年，鸿海环球控股集团投资建设的清城国际音乐小镇荣誉入选广东省级特色小镇培育库；中国建设银行、工商银行、中国银行、中信银行等多家银行多次授予我司“***战略合作伙伴”的荣誉称号。

     集团网站：http://www.szhhzd.com/