深圳招聘

岗位职责：
1、根据组织发展需求和人力资源规划，制定招聘配置方案，并完成招聘计划的执行实施；
2、招聘渠道拓展，招聘流程优化，持续的人才储备计划；
3、为支持分公司业务开展提供相应的人才培养计划，定期收集各业务部门的相关培训需求，参与培训计划的制定，并完成新员工入职培训和员工在职培训的执行实施；
4、自上而下宣导公司的企业文化，并制定分公司的企业文化落地方案，以及定期的文化活动开展和落地；
5、人事事务性工作和行政工作的严谨性规范性把控和管理；
6、关注业务部门的管理动态和员工状态，为业务部门的团队管理提供专业的意见和建议；
7、分公司团队凝聚力打造，员工归属感和体验感提升。

岗位要求：
1、心理学、管理学、人力资源等相关专业，本科（含）以上学历；
2、能独立开发各类招聘渠道，有丰富的互联网行业销售人才资源；
3、有较强的数据能力，善于从数据中挖掘问题并提出改善性建议和措施；
4、善于进行企业文化的宣导，有企业文化活动策划经验；
5、掌握基本的劳动法知识，善于把控招录用过程中的劳动风险；
6、有较强的沟通表达能力和执行力，以及较好的亲和力，工作积极主动、能承受压力，有耐心，自我认知清晰。

金柚网成立于2014年，是国内著名的人力资源数字化服务商，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，涵盖岗位外包、业务外包、招聘流程外包、商业保险、行业咨询、企业培训、企业级智库等。
公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。