深圳招聘

1：负责教室分配，教室秩序维护。
2、负责学员上课安排与通知，负责学员的课时消耗统计及月度课时统计。
3、通过家长会、正式沟通或非正式沟通等渠道，收集学生家长反馈的信息，以提升我校的服务水平
4、搭建服务管理体系，维护好学生、家长、任课老师与校方之间的关系，提升学生“家长满意度”
5、建立健全教务管理体系，完善教学服务流程
3、负责每期学生课时（次）消耗统计、建档、师资筹备建档、完善教学记录
4、成功教学案例的收集与整理，教学成果展示
5、知悉学校客服部门的整体运作，并能根据教育培训特点和需求，制定相应计划和措施，完成校区负责人下达的年度目标；
6、有效组织实施调查学生需求，反馈学生意见，并根据需求和反馈，提出相应的教学优化方案和建议，供教学部及时准确知悉教学现状以调整相应教案和举措,以积极推进教学部教学质量有效提升；
7、根据学校年度目标，制订部门年度、季度目标，并计划与组织实施；
8、积极带领团队维护校区学习环境，收集学生反馈，落实到教学部门；
9、对部门员工进行有效人才管理使用、落实人员编制，并提供培训指导和实施绩效考核；制订教务部门的绩效考核指标；
10、督导与学生服务相关项目的落实，协调教学与学生的关系；
11、负责不断改善教学系统，与教学部门的沟通和教学改革讨论；
12、能与其他部门建立良好的协调合作关系，资源信息交流和共享，从中找到教学培训之重点和亮点，以延伸优化本部门的教学培训的拓展和绩效；
13、对教学培训的策略和举措及部门的管理措施和现状等管理信息，须向校区负责人禀报请示之责

新培根Since2014，英文名New Page,是深圳（沙井）本土社区高端教育（咨询管理）连锁机构，由教育培训领域少壮派实战精英U Sir和华师大研究生团队合伙创立。创业团队中90%有长期一线教学经验的和多年高层管理实战能力于一身的多能型专家，能为学生和家长提供精准的学业咨询与诊断，并负责100%落地！其中，发起人U Sir专注教育培训行业10年有余，被学生家长称为“中小学学习行为矫正专家”。并由香港内地多名风险投资人二轮投资。自创立伊始，新培根即秉持教育创新的理念和社区高端连锁化运营模式，立志成为深圳本土教育行业最具影响力和最受尊敬的教育品牌。我们的优势和福利：
A.弹性工作制（特别优秀的任课教师上班时间可以申请弹性工作制）
B.寒暑假小长假。寒假最少1个礼拜，暑假最少2个礼拜的小长假
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