深圳招聘

工作职责:
1、 结合行业发展态势及集团发展需要，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
2、 负责建立健全核心人员职业发展体系，重点推进干部盘点与配置规划、干部选拔与干部考察、人才梯队建设等工作 ；
3、 根据公司组织和岗位管理体系，建立与之相匹配的员工任职资格体系、领导力体系，并进行推行、管理维护和持续优化；
4、 推进其他与人力资源战略及组织发展相关的项目工作。
任职资格:
1、 统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、 5年以上大中型企业组织发展、干部管理相关工作经验；
3、 具备优秀的组织协调能力、逻辑思维能力和沟通能力，较强的敬业精神，工作积极主动，勇于承担责任与压力。

       记忆科技，1997年成立于香港，连续十九年蝉联中国内存市场占有率***名，是全球第二大独立内存模组提供商以及全球领先PC品牌厂商和信息通讯设备厂商的战略供应商。作为高新技术企业，记忆科技多次被评为"深圳市工业百强"、"全国外商投资双优企业"和"深圳市外商投资十大纳税企业"。
       记忆向客户提供内存、固态硬盘（SSD）、闪存卡、服务器等全系列存储产品及解决方案，产品广泛应用于移动终端、个人电脑、通信设备、工业控制计算机系统、企业级服务器、数据中心、云存储等等，并可为企业应用、消费电子以及特定领域进行定制化地设计、研发、生产和服务。
       记忆在深圳、东莞和苏州设有三大研发中心，拥有业界一流的料件实验室、兼容性实验室、可靠性测试及分析实验室、信号实验室、FPGA及芯片调试实验室、存储系统测试实验室等多个实验室。在东莞和惠州设立了两座现代化的制造基地，占地两万余平方米，拥有数十条世界一流的全自动化高速SMT生产线。
       记忆的发展离不开管理的提升，自2007年起，分别与麦肯锡、德勤、韬睿等国际知名顾问公司深入合作，开展了战略、财务、人力资源、文化、流程等多个管理提升项目，通过自上而下的主动文化调整，实现了精细化管理，完善了管理体系和流程，保障了精准高效的全球化运作。
       记忆一贯秉承"成就客户，携手共进，创业创新 ，赢在执行"的核心理念，通过全体记忆人的努力，不断加强在产业链中的核心竞争优势，为客户持续地提供超出期望的产品和一流的服务，并致力于为员工提供创造和实现美好梦想的平台，将记忆打造成为高科技企业典范。
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