深圳招聘

第一、负责公司人力资源规划。根据公司其它部门要求，规划招聘人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
    第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
    第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
    第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
    第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。
    第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

深圳市格安瑞环保科技有限公司是一家集科研、开发、生产、销售、服务于一体的高科技环保科技公司，由毕业于同济大学化工系专业，多年从事化学化工科研的专业人士共同创建。
我们长期致力于室内环境的改善，专注于室内环境污染检测与治理，为广大消费者提供了优质的服务，建立了良好的信誉口碑和行业领航者地位。
公司自主研发生产领先行业的装修污染治理、室内/车内空气净化、家居清洁养护三大系列产品，目前已成为中国最具实力的室内空气污染治理的专业公司之一。
格安瑞专注室内空气净化12年，完全依照《民用建筑工程室内环境污染控制规范》（GB 50325-2010）和《室内空气质量标准》（GB/T 18883-2002）相关国家环境标准，为企业办公场所、娱乐场所、酒店、住宅、幼儿园等提供优良的室内环境检测污染治理服务。我公司的HSE装修污染防治工程服务，健康安全环保，不仅保证治理后工程的安全环保，我公司使用的产品亦是安全环保的，同时保证员工的健康安全。
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