深圳招聘

【岗位职责】
1、组织安排员工娱乐活动；
2、建立公司沟通机制；
3、员工申诉制度的建立；
4、员工关怀与关爱；
5、开展员工满意度调查；
6、劳资纠纷的处理；
7、受理员工投诉、心理危机及职业规划咨询；
8、进行管理层离职面谈；
9、搭建及推广公司的企业文化；
10、社保公积金办理

【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或法学等专业；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，3年以上大型企业员工关系管理工作经验；
3、热情大方，亲和力强，具有强烈的风险意识与职业敏感性；
4、优秀的沟通表达能力，人际关系技能和较强的谈判能力；

【薪资待遇】
1、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）；
2、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送；
3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）；
4、节日费（国家法定节假日、教师节等）；
5、入职周年员工享受礼物及庆祝会
6、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；
7、丰富下午茶福利；
8、内部员工学习公司业务内课程免费，支持员工进修；
9、深圳户口，凡工作满一年以上，免费为员工办理深圳户口。

深圳市卓立教育科技有限公司，成立于前海自贸区，属国家重点扶持项目，公司始建于2009年6月，公司于2015年底整合君信电子商务、博文圆桌教育科技、星海教育等高新产业公司，致力打造职业教育及周边服务最大的综合产业链，目前公司注册资本500万，卓立教育建立之初就本着极客思维、匠人精神的理念。依托互联网技术，致力于提升学员职场竞争力的宗旨！由最初几位教育领域有着数年从业工作经验的资深经理人建立，发展为全国领先的互联网职业教育机构。卓立教育始终不忘最初成立时的愿望及理想，让每个学员及用户都能享受公平、优质的教育资源，最终实现每位职场人士竞争力的全面提升.