深圳招聘

1、人力资源管理、行政管理专业优先；
2、熟悉员工入离职手续办理及考勤系统操作；
3、劳动合同签定、社保、公积金购买与停缴
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
6、具招聘资源或企业文化建设或员工关系工作经验者优秀录用
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
5、有较强的抗压能力，责任心较强，数字比较敏感。

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