深圳招聘

1、根据集团人力资源战略及行政规范，完善子公司的人力资源管理及行政体系；
2、公司各项规章制度的完善、执行、跟进；
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件完成人员配备；
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
5、负责公司薪酬及绩效核算；
6、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
7、负责公司的企业文化建设；
8、负责公司的行政方面的相关事务。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科或以上学历；
2、三年以上工作经验，具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源各模块，并有相关操作经验；
3、熟悉国家相关政策、法律法规；
4、对行政方面事务熟悉；
5、具备良好的计划执行力、应变能力、沟通协调能力以及人际交往能力。

   深圳千丰聚是全国最高人民法院指定的债权置换平台，公司以化解因不良资产而产生的社会不安因素为核心使命。
   债权置换是在近年来的市场环境需求基础上，响应***总理提出的“金融去杠杆，资产去库存”的号召，2015年初，以千丰聚为主导创新研发了国内债权置换模式，从此开启了中国不良债权处置的先河，旨在针对目前社会上投资担保公司及其他融资机构成规模倒闭，导致不良债权大量增加，引起的个人、家庭、社会不安定现象而推行的带有公益性质的商业活动。2016年初，在最高法的支持下公司领导刘利杰与水均益、郎咸平等国内经济专家同台进行峰会论坛，共同研讨不良债权的化解。债权置换模式的推出，已经使全国数万人受益，将他们从非法集资的困局中解救出来。从概念的创立到推广践行，脚踏实地地创造出国内不良债权领域的奇迹，树立起多个行业丰碑及行业标准，将债权置换业务发展合作遍及全国三十余个地区，一时间效仿者众，成为行业神话和榜样。公司的团队专业化程度在国内债权领域中首屈一指，融合了地产、金融、法律、工商管理、营销策划、互联网等方面的专家，自2015年初开始，近两年时间中，参与处置全国各地债务和不良债权规模七百多亿。并且参与了全国多地地方政府的债权债务处置方案的制定，为地方政府债的解决提供了一个新渠道新模式，已经成为国内规模较大的债权管理处置平台。千丰聚在国内提出债权置换商业模式，促进了社会稳定，为政府、企业、个人减压减负去库存，在很大程度上解决了因不良资产而产生的社会不安定因素，促进了国家金融与民生的健康发展。
    千丰聚作为不良专业解决服务提供商，主要业务为债权置换、股权投资及管理等。通过鲁能海蓝福源、绿地等项目已成功解决不良债权金额高达570亿元，深圳千丰聚与河南千丰聚股权互持。全程参与了灵动光明行的产品设计和运营，同时长期为房益宝提供产品设计和供给。深圳千丰聚在债务通、房益宝的基础上进行产品升级和创新，融入了股权和对项目的投资及管理。