深圳招聘

一、招聘管理/员工管理
① 建立和完善公司的招聘流程和体系，负责公司年度招聘预算及年度与月度招聘计划的制定与执行；
② 根据现有编制及业务发展需求，协调和收集并分析各部门的招聘需求；
③ 招聘渠道的维护与开发，招聘的实施与跟进；
④ 招聘效果的评估与反馈；
⑤ 新员工培训；
⑥ 员工薪酬的核算与管理；
⑦ 负责公司员工的人员稳定、风险识别与控制和员工关怀面谈工作
二、绩效管理：
① 负责各考核岗位绩效考核方案的制定；
② 及时跟进绩效考核方案的实行；
③ 考核结果的跟进评估；
④ 绩效结果的通报表扬批评。
三、培训管理：
① 协助人力资源经理构建和完善员工培训体系，完善公司内训和外训培训体系；
② 负责制定、完善公司的培训制度及相关细则；
③ 负责开展培训需求调查，制定长短期培训计划并组织实施；
④ 负责培训考核和效果评估，并做好培训记录、资料的存档管理；
⑤ 负责新员工入职培训及外部培训机构的开发和关系维护；
⑥ 培训效果的评估。

深圳金龙格王电子科技有限公司始创于2006年,位于中国广东省深圳市观澜。是一家致力于高容量商务电池、保护板及手机配件研发、生产、销售为一体的综合性高新电子企业。公司产品畅销全球各地市场,得到了广大消费者的质量认可,在社会具有颇高地位。公司拥有巨大的生产能力和技术研发能力,其自主研发的真耐用高容量商务电池采用进口或知名品牌锂离子电芯,SMT贴片采用无铅工艺生产,电池封装采用德国先进的低温低压注塑工艺、防水、防震、防摔,真正实现了***高容量商务电池标准。
公司严格按ISO9001:2008标准进行质量管理,充分发挥管理和技术的优势,把品质和成本进行有机的结合,始终坚持以创新和管理创效益,以品质和速度赢得客户的观念,倾力建设行业内最优秀的供应商,满足不断变化的多元化市场需求,成为客户的***战略伙伴。欢迎广大用户与我们洽谈业务,让我们携手奋进,共创辉煌!

公司网站:www.szjlgw.com.cn