深圳招聘

职位综述： 

贴近一线业务，关注和发现所负责事业部实现公司战略目标的需求，通过HR专业能力满足业务需求。

岗位职责：

1、 依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成事业部组织结构设计、岗位编制设置、岗位说明书梳理、年度人力预算等工作；

2、 熟悉事业部的运作流程，遵循公司总原则，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；负责薪资及激励方案的执行，提出完善建议；

3、 根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；

4、 运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

5、 在所负责团队宣导公司的企业文化和规章制度，完善及落地执行；

6、 完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，英语佳；

2、4年以上人力资源或HRBP相关工作经验，2年以上招聘工作经验；

3、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

4、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

5、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行。

深圳市和宏实业股份有限公司成立于1997年3月3日，自设立至今深耕消费电子市场20余年，主要从事消费电子配件的研发设计、生产和销售，致力于成为一流的消费电子配件解决方案提供商。公司产品主要包括连接类产品、电源类产品、音频类产品三大类，客户群体主要覆盖了国际零售商超企业、全球知名消费电子配件品牌商以及终端消费者用户，产品应用领域涵盖了移动终端、个人计算机设备、音视频设备、可穿戴设备、智能家居等领域。公司凭借全面的客户服务能力、个性化的产品开发和设计能力以及可靠的供应链制造能力，在消费电子配件市场的创新迭代浪潮中取得了一系列产品成果，广受客户认可，成为国内消费电子配件领域领先的研发和生产合作商。
公司的消费电子配件产品主要面向零售消费市场，并建立了全球化的销售渠道。通过紧跟消费电子前沿技术发展趋势以及深入调研不同国家地区的客户需求和消费者偏好，公司推出功能创新、设计时尚和质量优异的产品，远销全球各地，主要客户覆盖了全球知名零售商超企业如Wal-Mart、Home Depot、DSG等全球零售百强客户，Hama、Audiovox、ELECOM等国际知名消费电子配件品牌商和亚马逊、京东等知名电商平台，形成了优质的客户资源和全面的营销服务渠道。
公司作为***高新技术企业，高度重视技术积累和研发储备，截至2021年初，公司已获得境内外专利（含发明专利）200余项；同时，凭借着综合竞争优势，公司连续8届（2012年至2019年）入选电子元件行业协会评选的中国电子元件百强企业。
凭借着长期服务零售商超企业、消费电子配件品牌商等领域中知名国际客户的供应链经验，公司建立了一套以柔性化为核心的生产管理体系，突出“多品类、小批量、快速交付”的制造能力优势，并不断加大资源投入精益优化生产流程，持续提升产品品质保障、柔性服务和交付能力。同时，公司持续加强供应链全球化布局，陆续在广东省惠州市、菲律宾甲米地省（Cavite）建立了三大生产基地，满足客户日益增长的全球化交付需求。