深圳招聘

1.负责公司人力资源体系规划、组织架构设置及管理；
2.负责招聘与培训体系规划与建设；
3.负责岗位体系建设、岗位说明书、岗位胜任力模型、人才评估、人才盘点等；
4.负责建设公司人才梯队体系，通过人才盘点、测评等各种手段建立并维护公司梯队人才库，对人才的选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理；
5.人力资源相关制度的建设和完善。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业，3年以上人力资源工作经验，至少2年以上培训发展相关工作经验；
2.熟悉组织管理、干部管理等理论知识，熟悉人才盘点及人才测评工具；
3.具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题。

    芬能自动化是一家全球化的智能制造服务商，公司2011年在上海成立总部，同年在武汉成立分公司，2013年成立深圳分公司，同时，在中国香港、美国、法国等地均设有办事处。芬能自动化自建成以来一直致力于为国内外客户提供高端的自动化测试设备、自动化组装设备，为3C电子、汽车、新能源、智能家居、工业、医疗等行业提供优质精细的自动化解决方案。
    芬能自动化坚持创新发展，取得了多项发明、实用新型及软件专利，正申报深圳与国家高新技术企业。公司研发团队150余人，大部分为本科以上学历。公司核心管理人员均来自于国内外知名企业，具有先进的管理理念，形成了完善的科研、生产、营销、服务体系。在公司持续快速发展的同时，不断引进高端技术人才，为公司发展注入持久动力，使之成为“中国制造2025”的推动者。
    公司提供有行业竞争力的薪酬激励体系，关注员工成长，建立了完善的职业发展通道与培养机制。公司注重和谐、积极的团队氛围营造，提供弹性工作制度及良好的办公环境。具有竞争力的薪酬激励体系，通过年度薪资调查与内部绩效考核管理制度进行年度绩效调薪、年终奖金核算及晋升发展等。
关注员工成长，完善的培养机制和职业发展通道，法定福利如五险一金、带薪年休假、法定节假日等，普惠福利如员工旅游、生日贺礼、节日福利员工结婚贺礼或奠仪、伙食补贴、住房补贴及免费停车福利、年终晚会及抽奖活动、尾牙福利和春节红包等。