深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、汇总各部门的人员需求计划，根据汇总计划制定公司人力计划；
2、根据部门提出的招聘需求，选择最有效的招聘渠道；
3、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选和初试
4、根据公司总体的用人需求，实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
5、根居招聘原则和要求，组织普工和职员招聘。
6、负责公司人事行政制度的拟定和实施 ，公司管理程序的建立，负责工厂安全生产、安全消防及保卫工作的安全管理；
7、了解公司的培训需求，制定培训计划。指导和落实各部门的相关培训项目
8、负责公司的法律事务、人事行政管理工作，负责工厂劳动纪律、行政事务管理，监管后勤工作；
9、监督人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等；
10、负责企业文化建设和员工福利建设以及劳资纠纷管理；
11、公司领导临时交代的其他事项，

任职资格：
1. 专科以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先；
2、五年以上工作经验，至少三年以上相同岗位工作经验；
3、掌握人力资源管理、行政管理、、绩效管理、法律等专业知识；
熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。
4、条件优秀者可适当放宽以上条件，

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